运城市委书记痛批干部队伍三种不良倾向

在1月7日召开的运城市全市经济工作会议上，市委书记高卫东对干部队伍中存在的3种不良倾向进行了严厉批评，要求全市领导干部，切实履行使命，以饱满的热情和高昂的精神抓好各项工作的落实。
　　高卫东在讲话中总结了目前干部队伍中存在的3种不良倾向：
　　一是对待自身工作，没有思路、没有方法，本职工作都干不好，还爱夸夸其谈，自以为是。
　　二是满足现状、不思进取、不求无功、但求无过，工作平庸、精神萎靡，市委、市政府心急如焚，而这些人就是不着急、四平八稳、无所作为。
　　三是心态浮躁、静不下来，面对换届选举，过分关注个人名利升迁，不是安心踏实工作，而是忙着探消息、找关系、递简历、寻位子，稍不如意就牢骚满腹、怨气横生、散布消极言论。
　　对此，高卫东强调，做好工作是基础，一个人的能力怎么样，大家的眼睛是雪亮的，用不用是组织的问题，而干得好不好就是个人的问题了。每个干部都要正确对待自己的进退转留，不要去乱打听、乱猜测。市委会公平公正地对待每个部门、每个同志，对不安心工作的坚决不用。同志们一定要定下神、安下心，淡泊名利、务实苦干，把心思用在工作上，把工作重心放在推动转型跨越、破解难题上，盯紧自己的工作，做好分内的事情，以饱满的热情和昂扬的精神，抓好各项工作的落实，以实实在在的工作业绩接受组织的考验。
　　高卫东提出，要在全市各级干部中牢固树立“抓作风就是抓发展”的思想观念，在全市努力营造大干实干、苦干真干、负重赶超、奋力一搏的干事创业氛围，结合今年的换届选举，真正提拔一批想干事、会干事、干成事的优秀干部，让干事的人有舞台，干成事的人有地位。通过作风建设，在全市上下树立只争朝夕、寝食不安的优良作风，树立敢想敢干、勇于创新的工作作风，树立快节奏、高效率的优良作风，树立艰苦奋斗、勤政廉政的工作作风，以作风转变推动各项工作的圆满完成。
　　讲话中，高卫东还特意提醒说：“我讲的这些话都是有所指的，希望大家都对号入座。”(记者 陈永年 见习记者 张旭)

批评有什么用呢？

不批评哪行，老政客要显显威风嘛

走形式罢了。